「仕事が遅い」などの理由で約１１年勤めた会社を０６年６月に退職させられた。
０７年５月～今年１月の総メール数は約３万通に上り、多い日には２００通を超えたという
一日200通のメールを送る
そのスピードを
仕事でも発揮できれば
仕事が遅い
という理由で
解雇されることも
無かったんでは
なかろうか？
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「仕事が遅い」などの理由で約１１年勤めた会社を０６年６月に退職させられた。
０７年５月～今年１月の総メール数は約３万通に上り、多い日には２００通を超えたという
一日200通のメールを送る
そのスピードを
仕事でも発揮できれば
仕事が遅い
という理由で
解雇されることも
無かったんでは
なかろうか？
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